[27623]無責任に休む庶務(一般職)の先輩 / テツ子

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫≪女性≫≪30代≫
30代、総合職で働いています。
今の部署には女性は私の他には一般職の先輩が一人
いるだけです。
(この先輩を仮にAさんということにします。)
Aさんは部署内の庶務を担当しています。
Aさんはとにかくよく休みます。
「よく有休がそんなにたくさん残っているな」
と他の人も驚いているほどです。
突発的な休みも多く、その理由は「風邪」です。
ある月曜日に風邪を理由に当日の連絡で休み、
その翌週の月曜日が「ハッピーマンデー」だったら
その翌日の火曜日にも休んで4連休、などということが
これまでにもよくありました。
Aさんが休むと、その代役はAさん以外の
唯一の女性である私がやらねばならなくなります。
私は自分の仕事をしながら、Aさんの仕事を
丸ごと引き受けねばならないのです。
Aさんはきちんと引継ぎをする人ではなく、
そのために私が、総務や経理や人事のような、
庶務担当者がやり取りをする部署に教えてもらいつつ
代行をする羽目になったことも度々あります。
それでもAさんは絶対に謝意を述べません。
ある日私が非常に忙しいとき、簡単な仕事を
Aさんに手伝ってほしいと頼みました。
「申し訳ないのですが、今日の午後、これを
手伝っていただけませんか」と持ち掛けたところ、
「手が空いていたら、でいいですか」と言われ、
頭にきたので、依頼を取り下げました。
私は連日遅くまで残業したり、
熱があっても休めなかったりするような繁忙期でも、
Aさんが休めば、否応なしにAさんの代行を
せねばならないのに、いざ自分が助けてほしい
ときにはこの有様です。
このことを管理職に話しました。
するとその管理職は「Aさんの代行を、勤続年数が
長い人間がやる訳にはいかない」と言ったのです。
(私は勤続年数が一番短いです。)
実はAさんは休みの取り方以外にも、無責任な所が
ありました。
お昼は社食ではなく、外のお店に行っているようですが、
早めに会社を出て、遅く戻ってきます。
これを管理職が注意しているのを見たことはありません。
改めない所を見ると、注意していないのだと思います。
皆様のよきアドバイスをお待ちしております。

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